Archive For januari, 2013

Solliciteren is bijna een fulltime job

Solliciteren is bijna een fulltime job. ¬†Zorg dat je een gezond leef patroon weet vol te houden zodat je in een goede conditie blijft en aan het begin van je werkdag fit bent om je taak uit te voeren: solliciteren. Houdt het zoeken naar werk ook leuk; Zorg voor voldoende afwisseling, lees de krant, kijk op internet maar kijk ook eens in de etalage van de uitzendbureaus. Ga eropuit om jezelf te laten zien aan de mogelijke werkgevers en toon…

Maak indruk met je visitekaartje

Of je een klant of een ander belangrijk persoon nog terug zal horen na je leuk gesprek hangt voor een groot deel af van je visitekaartje. Kan je er bijvoorbeeld wel voldoende informatie op terugvinden? En is alles ¬†klaar en duidelijk leesbaar? Is het kaartje gemaakt van degelijk materiaal zodat het wat slijtage kan doorstaan? Maar bovenal, wat zal ervoor zorgen dat jouw kaartje verkozen wordt boven al die andere kaartjes die verzameld zullen zijn? Kortom, visitekaartjes drukken doe je…

Herstel in de bouwsector op z’n vroegst vanaf 2015

De malaise in de bouw houdt voorlopig aan. De komende twee jaar verdwijnen er nog eens 27.000 voltijdbanen, zo verwacht het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB). Slecht nieuws dus voor ieder bouwbedrijf dat de laatste jaren al zware klappen heeft gekend. Nog eens tienduizenden banen weg in de bouw Sinds het uitbreken van de crisis zijn er in de sector 50.000 banen verloren gegaan. De investeringen in de bouwsector zullen verder teruglopen. Pas in de jaren 2015 tot en…

Na 15 jaar opeens uitgekeken op mijn baan

Na 15 jaar begin ik mij opeens te storen aan mijn werk. Ik vind het steeds moeilijker om mij op te laden voor mijn job. Iedere ochtend merk ik dat ik met minder plezier in mijn auto stap. Wanneer ik mijn mailbox open dan heb ik gewoon geen zin om al die mailtjes te beantwoorden. Is loopbaan coaching misschien de logische volgende stap voor mij? Voorheen voelde ik mij top op het werk. Koste het mij totaal geen moeite om…

Luisteren in organisaties

In elke organisatie waar mensen samenwerken, moet gepraat worden. Er worden gesprekken gevoerd over de taken die verricht worden, over de onderlinge verhoudingen en over werksituaties die veranderingen met zich mee brengen. Kortom praten binnen een organisatie is van essentieel belang! Zender en ontvanger Waar mensen praten is luisteren minstens zo belangrijk, zo niet belangrijker. Vaak wordt dit onderdeel niet genoeg belicht. Tegenwoordig moet je al van goede huizen komen om op te vallen. 90% van de mensen denkt dit…